NIJENHUIS - Teammediation & Training

SPELEN DEZE VRAGEN IN HET TEAM OF TUSSEN COLLEGA'S?

 

• Loopt de (non) verbale communicatie tussen collega's niet goed?

• Komt er onvoldoende output uit het team?

• Is er minder werkplezier in het team?

• Kan er geen grap meer binnen het team worden gemaakt?

• Is er onderling geen vertrouwen en zit de frustratie en irritatie hoog?

• Is de doelstelling en koers van het team onduidelijk?     

• Kan het team niet meekomen met het gewijzigde beleid?

• Zijn teams samengevoegd en bestaan er cultuurverschillen?                                                                                               

 

 

TEAM EN COLLEGA'S

 

Een groot gedeelte van onze tijd brengen we met collega’s door. Collega’s waarvoor je vaak niet zelf hebt gekozen en moeilijk kunt ontwijken. Conflicten kosten tijd, productiviteit, werkplezier en geld.

 

Onze ervaring is nooit te lang te wachten om in te grijpen in een team. Bij tijdig ingrijpen kan worden voorkomen dat het team onnodig uit elkaar valt. Jaarlijks melden zich gemiddeld 85.000 mensen ziek door een conflict op het werk. 30% van de tijd van het management wordt aan conflicten besteed.

 

In de praktijk merken we dat conflicten tussen collega’s en teamconflicten op verschillende wijze kunnen ontstaan. Het zorgt voor onuitgesproken frustraties en miscommunicatie. Zo kunnen twee teamleden een verstoorde werkrelatie hebben waardoor er meerdere kampen ontstaan. Door ontstane problemen en frustraties in teams en tussen collega’s wordt vaak een zondebok gezocht. Vaak speelt hierbij ook de team of bedrijfscultuur een rol.

 

 

RESULTATEN VOOR UW TEAM, COLLEGA'S EN BEDRIJF

 

• Herstel van communicatie tussen collega’s en teamleden

• Draagvlak voor veranderingen

• Betrokkenheid bij het team en de organisatie

• Werkvreugde

• Vermindering van ziekteverzuim

• Herstel van het onderling vertrouwen

• Inzicht in de teamdynamiek en het eigen aandeel daarin van het teamlid

• Verhoging van productiviteit en resultaten